Eine neue respektive veränderte Strategie erfordert angepasste Strukturen. Ebenso bieten die Strukturen der Strategie Möglichkeiten oder setzen Grenzen. Damit sich ein Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln kann, muss dieses Wechselspiel zwischen Unternehmensstrategie und den Unternehmensstrukturen optimal aufeinander abgestimmt sein.

 

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Das biete ich:

• Bedarfsanalyse, um Stossrichtung festzusetzen

• Überprüfen der Aufbau- und/oder Ablauforganisation

• Begleitung bei Neuausrichtungen, Weiterentwicklungen, Change Management

• Unterstützung in der Massnahmenplanung und -umsetzung